隨着香港人口結構改變,預期退休人數將持續多於新加入勞動市場的人數,人力成本遂不斷攀升,而任用較年長人士將成為有效舒緩勞動力供應緊張的方法之一。為迎接人力資源上的新挑戰,彈性採納不同的任用模式,機構企業必須先清楚了解任用「僱員」、「自僱人士/自由工作者」及「義工」的法律與實務。本講座將分析三者的法律性質、差別及利弊。我們現誠邀各界參與討論,詳情如下:
日期 : 2016年8月30日 (星期二)
時間 : 下午4時至6時
地點 : 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈2樓201室
講者 : 朱靜華博士 (退休長者協會有限公司創會主席、執業律師)
分享嘉賓 : 何展鴻先生 (創耀顧問有限公司創辦人、退休人士)
語言 : 廣東話
對象 : 社聯會員機構、非牟利組織、社會企業以及關注用人策略的中小型企 業、初創企業或有志創業人士。歡迎退休人士出席。
名額 : 100人
費用 : 全免
內容撮要
- 機構企業在任用人才方面的選擇、常見疑問及因難
- 「僱員」、「自僱人士/自由工作者」及「義工」在法律上的差別
- 「假自僱」、「假義工」或錯誤認定法律關係的後果
- 人力資源管理新策略 – 任用退休人士協助企業發展
- 個案分享 – 善用外判服務
- 退休人士親身分享退休後支援企業發展的經驗
- 退休人士協助機構團體撰寫業務計劃書以申請各項種子資金的安排
有興趣參加者,請填妥以下表格(https://goo.gl/AQFRlh),於2016年8月24日或之前遞交報名表格留位。名額有限,先到先得。主辦機構將於收到報名申請後3個工作天內以電郵向有興趣參加者確認是否已成功留位。
主辦機構:退休長者協會
支持機構:社聯-滙豐社會企業商務中心
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