Social Enterprise Business Centre

社聯倡助長者重投勞動市場

2015-07-07 太陽報 A12港聞 社聯倡助長者重投勞動市場

【本報訊】年紀大不等於「機器壞」,在銀髮市場,長者員工更顯優勢。社會服務聯會調查顯示,逾六成半商戶認為聘請長者員工,有助改善對長者顧客的服務;逾四成長者亦認同此說法。社聯建議政府加強宣傳「不限年齡,用人唯才」的訊息,令長者更容易重投勞動市場釋放其價值。

向中小企提供資助

社聯於四至六月以問卷訪問三百三十間商戶,及七百多名六十歲或以上人士。對於商戶聘用六十歲以上人士對服務長者客戶是否有幫助,六成六商戶及四成三受訪長者均同意。社聯服務總監(政策研究及倡議)黃健偉指,約兩成受訪長者認為購物時難與服務員溝通,近四成則面對資訊不足的問題,聘用長者對改善銀髮族的消費質素有正面作用,「長者待人接物、耐性同態度較其他(年齡層)人士優勝,而且對長者顧客嚟講,長者員工感覺親切啲又同聲同氣,同理心較強,更明白自己需要。」機構指對商戶而言,長者工時較具彈性亦是其優勢。

根據統計處最新數字,目前六十歲或以上人士佔整體勞動人口約百分之七。黃健偉指,雖然本港沒有法定退休年齡,但不少長者在其工作企業到達退休年齡後,礙於心理關口,多數很難重投勞動市場。事實上,調查中八成半商戶均表示願意考慮聘請長者,故他建議由各行業的商會牽頭,向長者提供合理待遇及友善工作條件,而政府則加強宣傳不限年齡,用人唯才的訊息,並向聘請了長者員工的中小企提供資助等支援,「將係咪繼續工作嘅選擇權畀番長者,同時釋放番佢哋嘅價值」。

文章編號: 201507070340169

News Source: 
太陽報
Download File: